Quand les décideurs s'inspirent des moines : 9 principes pour donner du sens à votre action (Fonction de l'entreprise)

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Quand les décideurs s'inspirent des moines : 9 principes pour donner du sens à votre action (Fonction de l'entreprise) Info

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Comment trouver davantage de sens et de sérénité au quotidien quand les journées sont si chargées et l’exigence de profit à court
terme de plus en plus pressante ? Comment donner plus d’impact à son management ? Comment concilier son développement
spirituel et la croissance de son entreprise ? Telles sont les questions auxquelles les règles de vie des moines bouddhistes et chrétiens peuvent répondre. Appliquer leurs principes de vie enrichira votre quotidien de décideur.
Que vous soyez croyant ou non, vous serez inspiré par ces principes (vie en communauté, solitude et silence, étude, stabilité, hospitalité…) et vous pourrez les mettre en pratique dans votre entreprise, grâce à des exercices et des outils concrets."Il y a au moins trois raisons de se plonger dans ce livre : il est convaincant, il fait réfléchir, il est pratique. [...] C’est un livre de lumière, qui éclaire sur soi, son métier, sa vie et la façon dont on les mène." Michel.

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Trader avec succes grace au neuro-trading: Les clés psychologiques et comportementale du trader

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Trader avec succes grace au neuro-trading: Les clés psychologiques et comportementale du trader Description

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Développer un trading qui vous corresponde pour augmenter vos performances, voilà l'objectif ambitieux de cet ouvrage.

Ce support de référence vous aidera à mieux gérer les périodes de crise et à comprendre les impératifs psychologiques en trading.



Caroline Domanine s'attache depuis plusieurs années à comprendre les exigences comportementales de la réussite en trading. Trader passionnée de psychologie, elle a développé des outils pratiques pour construire un trading cohérent avec les réflexes de chacun.



Cette approche unique en France est basée sur la cohérence entre l'individu et le marché. Formée au neurocognitivisme, elle utilise les sciences comportementales pour les adapter au monde de la finance.



Avec cet ouvrage, elle fait découvrir aux traders la notion d'écologie personnelle, œuvrer en adhésion avec son environnement interne face à l'environnement de marché..

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La Boîte à outils du manager - 2e éd. : 60 fiches pratiques pour piloter son équipe

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La Boîte à outils du manager - 2e éd. : 60 fiches pratiques pour piloter son équipe Info

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Le rôle d’un manager est de créer une dynamique relationnelle propice au développement de l’énergie de ses collaborateurs, et à leur progression.
En 60 fiches pratiques, cette 2e édition propose des réponses simples et opérationnelles, et des plans d’action applicables à un grand nombre de situations quotidiennes pour le manager :
. développer et maintenir la motivation de ses collaborateurs ;
. développer leurs compétences ;
. mieux communiquer ;
. mener un entretien annuel ;
. mobiliser l’équipe ;
. exercer son autorité ;
. conduire le changement.
Parce qu’être manager ne s’improvise pas, cet ouvrage s’adresse à tous les managers, débutants ou confirmés, désireux de s’appuyer sur des repères précis et d’affiner leur mode de management, dans une démarche globale cohérente.

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Strategie Océan Bleu : Comment créer de nouveaux espaces stratégiques

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Strategie Océan Bleu : Comment créer de nouveaux espaces stratégiques Description

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Le livre phénomène dans sa 2e édition ! Publié dans plus 43 langues, avec plus de 3 millions et demi d'exemplaires vendus. Concurrence, croissance, profit, les entreprises cherchent à être toujours plus compétitives et à se différencier. Mais comment générer une croissance rentable dans un environnement concurrentiel saturé, où les produits se ressemblent de plus en plus et où la guerre des prix fait rage ? Pour sortir de l'« océan rouge » de la concurrence, l'entreprise doit effectuer un saut de valeur, véritable déplacement stratégique et créer un espace de marché entièrement nouveau, un océan bleu. Cette 2e édition, enrichie notamment de deux nouveaux chapitres, propose une véritable méthodologie pour s'affranchir des contraintes de son secteur ou de son marché de manière proactive et donc créer son propre espace stratégique..

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Manager son équipe au quotidien

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Manager son équipe au quotidien Info

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Un guide indispensable pour :Exercer les responsabilités clés du manager ;S'impliquer personnellement ;Asseoir sa crédibilité ;Motiver ses collaborateurs ;Exercer un management de proximité efficace.S'impliquer personnellement, être dans l'action et non pas au-dessus d'elle, apporter aide et conseil tout en montrant l'exemple, voilà les éléments qui permettront au responsable que vous êtes de mettre en oeuvre un management efficace et reconnu. Pour chacune des responsabilités clés que doit assumer un responsable d'équipe, ce livre vous propose des outils et des méthodes éprouvés permettant de donner une cohérence et une légitimité accrues à la pratique quotidienne de votre management.Un guide indispensable pour :Exercer les responsabilités clés du manager ;S'impliquer personnellement ;Asseoir sa crédibilité ;Motiver ses collaborateurs ;Exercer un management de proximité efficace.S'impliquer personnellement, être dans l'action et non pas au-dessus d'e.

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The Toyota Way: 14 Management Principles from the World's Greatest Manufacturer

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The Toyota Way: 14 Management Principles from the World's Greatest Manufacturer Description

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The Toyota Way Reveals the management principles behind Toyota's worldwide reputation for quality and reliability. This book explains how you can adopt these principles - known as the 'Toyota Production System' or 'Lean Production' - to improve the speed of your business processes, improve product and service quality, and cut costs, no matter what your industry. Full description.

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Je gagne ma vie avec mon blog: L'aventure qui m'a amené de 0 à plus d'1 million d'euros de ventes sur internet tout en voyageant aux 4 coins du monde

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Je gagne ma vie avec mon blog: L'aventure qui m'a amené de 0 à plus d'1 million d'euros de ventes sur internet tout en voyageant aux 4 coins du monde Description

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Après quelques années comme ingénieur commercial, bien décidé à ne jamais retourner travailler dans un bureau, Aurélien Amacker s’était donné un an pour voyager autour du monde et gagner sa vie avec son blog

www.readmeimfamous.com. Six mois plus tard, il perçoit les premiers revenus de son blog tout en ayant voyagé en Pologne, Ukraine, Autriche, Slovaquie et Hongrie.

L'année suivante il réalise 500 000 euros de ventes en deux semaines grâce aux techniques de promotion et de diffusion de contenu sur Internet qu’il développe et rationalise.

Depuis, Aurélien Amacker a lancé plusieurs autres blogs à forte rentabilité et il consacre une grande partie de son temps à aider des milliers de personnes à lancer leur activité sur Internet en mettant en application la stratégie et les méthodes qu’il explique dans ce livre.

Il vit actuellement au soleil, dans une petite ville de Colombie, avec sa femme Lorena
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Le Management Poche Pour les Nuls, nlle édition

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Le Management Poche Pour les Nuls, nlle édition Info

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Titre: Le Management Poche Pour les Nuls, nlle édition
Année d'édition: 2008
Etat: Occasion - Très bon
ISBN : 9782754004541
Commentaire: Ammareal reverse jusqu'à 15% du prix net de ce livre à des organisations caritatives. Petite(s) trace(s) de pliure sur la couverture
Chez Ammareal nous vendons des livres d'occasion en ligne fournis par nos partenaires bibliothèques et associations.
Nous reversons une part du prix de chaque livre à nos partenaires et à des organisations caritatives.
Ce que nous ne vendons pas nous le donnons, ce que nous ne donnons pas nous le recyclons..

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Organisations : Modèles et représentations

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Organisations : Modèles et représentations Info

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On assiste aujourd'hui à une prolifération des modèles de l'organisation. L'ambition de cet ouvrage, qui s'adresse aux étudiants comme aux enseignants, mais aussi aux cadres d'entreprises, est d'en présenter les cas principaux, de les décrire et de les analyser. Chacun d'entre eux correspond à une vision de l'action organisée et se réfère aux diverses pratiques des entreprises..

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Le métier de chef de projet

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Le métier de chef de projet Info

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Le livre qui vous fait gagner 10 ans d'expérience !

Tout pour réussir dans le métier de chef de projet :
- Les fondamentaux du métier : la "culture" métier, le cadre légal, les évolutions en cours...
- Les meilleures pratiques et les outils : qualifier le projet, choisir la démarche et les outils techniques.
- Le quotidien du métier : les différents statuts, les formations initiales et certifiantes, les salaires moyens, les trajectoires de carrière...
- L'évaluation et le suivi d'activité : des tableaux de bord et des baromètres pour gérer au mieux son activité.

Une signalétique efficace :
- Des conseils et des méthodes à appliquer au quotidien
- Des retours d'expérience de professionnels
- Des focus sur des points précis
- Les idées clés à retenir.

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Travailler en réseau et en partenariat: Comment en faire une compétence collective

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Travailler en réseau et en partenariat: Comment en faire une compétence collective Description

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Les professionnels s'organisent de plus en plus pour travailler en réseau, entre partenaires, afin d'élaborer, de mettre en oeuvre et de réussir des projets communs.Les exemples sont nombreux : les professionnels de la santé coopèrent dans l'élaboration et la réalisation des parcours de soins ou pour traiter des pluri-pathologies ; les travailleurs sociaux et les éducateurs conçoivent et conduisent en concertation des projets de prévention ou des processus d'insertion ; les entreprises travaillent en cotraitance ; les ingénieurs ou les concepteurs numériques développent à plusieurs des nouveaux produits ; les acteurs d'un territoire élaborent et réalisent des projets régionaux communs ; les professionnels échangent et capitalisent leurs bonnes pratiques...Dans toutes ces situations, le travail en réseau et en partenariat ne peut se réduire à utiliser des technologies de communication. Il suppose de mettre en oeuvre des relations de coopération très diverses.

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Neurosciences et management: Le pouvoir de changer

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Neurosciences et management: Le pouvoir de changer La revue

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En prenant appui sur les connaissances apportées par les neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l'intelligence humaine dans le management des transformations des organisations.Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les ressentis des acteurs de l'entreprise et leurs impacts systémiques vous aideront à dégager des bonnes pratiques et des outils pour conduire le changement. Dirigeants, managers et consultants trouveront ainsi les moyens de décrypter les enjeux humains grâce à des connaissances plus scientifiques et plus empathiques. Ils pourront mettre en oeuvre des stratégies innovantes qui transforment, simultanément, les compétences et les pratiques de l'entreprise.Un livre écrit dans un langage simple avec des cas et des pistes concrètes pour l'actionUn livre qui pour la première fois fait le lien entre le psychologique et l'organisationnelDes fondements théoriques solides et une approc.

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Les employés d'abord, les clients ensuite : Comment renverser les règles du management

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Les employés d'abord, les clients ensuite : Comment renverser les règles du management Info

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Titre : Les employés d'abord, les clients ensuite: Comment renverser les règles du management
Auteur : Vineet Nayar
Etat : OCCASION - Bon état
ISBN : 9782354560317
Date de parution :13/05/2011
Nb de pages : 231
Dimensions : 21 x 14 cm
Description :
Renverser les règles conventionnelles du management en mettant la direction au service des employés les plus proches des clients, telle est la stratégie du changement qui conduit au succès.
Ce processus de transformation s'effectue àl'aide de programmes qui développent la confiance, motivent et responsabilisent ceux qui créent le plus de valeur et satisfont le mieux leurs clients.

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La cinquième discipline: Levier des organisations apprenantes - Plus d'1 million d'exemplaires vendus

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La cinquième discipline: Levier des organisations apprenantes - Plus d'1 million d'exemplaires vendus Info

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Nouvelle édition d'un classique du management dans lequel Peter Senge développe l'idée suivante : pour toute organisation, l'avantage concurrentiel durable se trouve dans la capacité à apprendre plus vite que la concurrence. Cela passe par la maîtrise de cinq disciplines complémentaires :La maîtrise personnelle : clarifier notre approche de la réalité.Les modèles mentaux : apprendre à nous défaire de nos préjugés.La vision partagée : savoir relier des individus ensemble.L'apprenance en équipe : favoriser la réflexion collective par le dialogue.La pensée systémique : voir les problèmes dans leur ensemble.C'est la cinquième discipline, le levier conceptuel sur lequel se fondent les quatre autres."Alors que tout se périme à la vitesse de la lumière, ce livre dont la première édition remonte à 25 ans, est au coeur de l'actualité des entreprises : apprendre et changer sont encore plus leurs enjeux premiers."
Eric Albert, Institut Français d'Action.

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Leadership 101: What Every Leader Needs to Know (101 Series) (English Edition)

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Leadership 101: What Every Leader Needs to Know (101 Series) (English Edition) Description

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Unleash your leadership potential. No matter who you are, you can lead—and lead well. That is the message New York Times bestselling author John C. Maxwell gives in this power-packed guidebook: Leadership 101. Here the consummate leader offers a succinct and inspiring framework for enhancing the leadership abilities you already possess. Learn how to: Follow your vision and bring others with you Produce a lasting legacy Grow the loyalty of your followers Make continual investments in the quality of your leadership Increase your ability to influence others Determine your leadership "lid" Empower others through mentoring Create a foundation of trust Use self-discipline to improve your character—and your results One of the keys to successful leadership is applying the concepts that have made other leaders strong. Here's your opportunity to do just that.Unleash your leadership potential. No matter who you are, you can lead—and lead well. That is the message New York Times bestselling.

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Théorie des organisations - 4ème édition (Les Topos)

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Théorie des organisations - 4ème édition (Les Topos) Info

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Cet ouvrage apporte les connaissances fondamentales de base en théorie et analyse des organisations. Il présente les principales écoles et courants en insistant à la fois sur les approches sociologiques et socio-économiques des organisations. Cette 4e édition mise à jour propose de nouveaux développements sur les nouvelles formes d'organisation et l'influence des technologies mobiles..

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Management Game

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Management Game Info

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La crise des subprimes a bouleversé le monde de l'entreprise : de nouveaux modèles d'organisations socialement responsables émergent, rendant de plus en plus obsolètes les modèles hiérarchiques oppressants et mettant en avant la responsabilisation des salariés. Le bien-être et l'autonomie des collaborateurs deviennent des éléments déterminants de la performance de l'entreprise.
Face à ces nouvelles règles du jeu, le manager doit se réinventer et relever des défis exigeants : assurer ses objectifs, oser, innover, se remettre en question… tout en rendant ses collaborateurs autonomes et épanouis dans leur travail.
Associant techniques et état d'esprit, ce guide pratique vous propose 8 principes qui vous aideront à devenir un manager 3.0 :

Se préparer et préparer son entrée en jeu
Observer et apprendre de ses équipes
Combattre ses démons pour mieux changer sa façon de jouer
Mieux jouer en équipe
Réduire l'écart entre l'i.

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Guide juridique et fiscal de l'artiste - 5e éd. : S'installer et choisir son statut - Promouvoir et protéger son oeuvre (Entrepreneurs)

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Guide juridique et fiscal de l'artiste - 5e éd. : S'installer et choisir son statut - Promouvoir et protéger son oeuvre (Entrepreneurs) La revue

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Ce guide s'adresse aux artistes - peintres, graphistes, sculpteurs, illustrateurs ou photographes - professionnels ou amateurs qui souhaitent profiter de leur passion et vivre de leur vocation en s'appuyant sur une organisation solide  et une bonne gestion. Il réunit toutes les informations utiles concernant ce qu'ils doivent savoir pour s'installer, vendre, tirer parti de la législation, s'entourer de professionnels et se protéger.
Cette 5e édition, entièrement actualisée, propose un carnet d'adresses professionnelles, des documents administratifs utiles et de nombreux exemples d'artistes ayant mis leur créativité à l'abri grâce à des choix juridiques et fiscaux pertinents..

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Sun tzu - Stratégie et séduction (Hors collection)

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Sun tzu - Stratégie et séduction (Hors collection) Description

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La pensée stratégique chinoise contient des préceptes d'action dont nous avons découvert les clés dans Comprendre et appliquer Sun Tzu.Voici un essai sur la séduction, en forme de divertissement éducatif, qui fait référence au titre précédent et qui propose une approche alternative de la séduction inspirée d'une tradition stratégique chinoise, bien différente des approches dominantes occidentales. L'auteur expose les analogies et différences entre les principes centraux de la culture stratégique occidentale et la culture asiatique. Dans la 4e partie, l'auteur s'inspire, assez librement, des stratagèmes chinois pour proposer de brèves histoires et recommandations qui illustrent uen approche de la séduction inspirée par la pensée de Sun Tzu et, plus généralement de la culture stratégique chinoise..

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Méthode de conduite du changement - 3e éd. : Diagnostic - Accompagnement - Pilotage (Fonction de l'entreprise)

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Méthode de conduite du changement - 3e éd. : Diagnostic - Accompagnement - Pilotage (Fonction de l'entreprise) La revue

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Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. Pour chacun de ces cycles, ils présentent les méthodes et les outils nécessaires à la conduite des actions de changement : études d'impact, plan de communication, plan de formation, tableaux de bord, etc., et illustrent leurs propos par de nombreuses études de cas. Boîte à outils intelligente, cette troisième édition entièrement mise à jour est enrichie d'un chapitre complet sur l'experiential change : l'organisation d'ateliers participatifs au cours desquels les bénéficiaires vivent une expérience du changement et se l'approprient..

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